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黔西南州“黨建+”模式大力推動有組織勞務輸出

更新:2019-6-10 10:08|編輯:柏楊|瀏覽:346|評論: 0 |來源: 黔西南日報
摘要:   黔西南州始終堅持黨建引領,著力打造“黨建+”模式,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,全力推進培訓、就業、 ...
   黔西南州始終堅持黨建引領,著力打造“黨建+”模式,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,全力推進培訓、就業、服務一體化,做活、做好了有組織勞務輸出工作。今年以來,已輸出勞動力4998人,其中輸出到寧波1453人(貧困勞動力996人),占2018年全年輸出到寧波就業貧困勞動力899人的110%;開展勞務輸出培訓28.22萬次,完成目標任務32.6萬人次的86.58%;農業富余勞動力轉移就業4.1萬人。

  把黨組織建在有組織勞務輸出的培訓班上。在“人社+教育+行業”培訓就業中,組織參訓學員中的中共黨員成立臨時黨支部,充分發揮黨組織協同治理作用和共產黨員模范帶頭作用。在勞務輸出培訓中,采取“理論+實操+黨建”的培訓管理模式,在30%的理論培訓、感恩教育和70%實操培訓的基礎上,利用課余時間組織黨員開展支部活動,重溫入黨誓詞,黨員帶頭學習,發揮表率作用,進一步規范培訓紀律,提高培訓質量,促進學員熟練掌握技能,實現充分就業。目前已開展培訓21期,共培訓3935余人,其中黨員47人,積極推動黨組織融入就業培訓,為促進有組織勞務輸出打下了堅實的基礎。

  把黨組織建在東西部協作的有組織勞務輸出合作機構上。為提高我州人力資源服務機構的影響力和競爭力,深入做好勞務輸出工作,充分利用黔西南州人力資源服務產業園企業聚集度高、經濟基礎較好的有利條件,積極擴大黨組織覆蓋面,將黔西南人力資源市場、寧波人才市場黔西南州分市場、寧波與黔西南州合資成立的黔甬人力資源服務公司以及黔西南州人力資源服務產業園中的16名黨員,組織成立臨時黨支部。積極發揮黨組織的統領作用,聚合勞務合作輸出機構優勢,把黨建工作與人力資源服務發展同步推進。今年1月至4月,黔西南州人力資源服務產業園入駐機構共開展培訓業務11146人次,發布空崗信息87570個,推薦就業32587人次,創收6354.48萬元,舉辦易地扶貧搬遷專場招聘會41場,組織企業559家,有組織勞務輸出就業3878人,其中貧困勞動力1600人。

  把黨組織建在有組織的勞務輸出的務工地上。跨省建立黨支部,黨員就業在哪里,組織就服務到哪里。早在2017年,率先在浙江省成立了“貞豐縣東陽流動黨員和農民工服務站”,探索“情感溫暖”服務方式,幫助解決實際問題。2018年“貞豐縣東陽流動黨員和農民工服務站”累計開展流動黨員和外出務工人員學習13次,參與人數183人,為貴州籍外出務工人員推薦就業崗位60人,協助魯容鄉動員易地扶貧搬遷22戶,幫助務工老鄉解決子女入學4人,黨組織在推進東西部扶貧勞務協作中取得了較好的工作成效。今年3月,在寧波成立黔西南州在甬務工人員臨時黨總支,下設鄞州、海曙、慈溪3個臨時黨支部,并于3月25日下午舉行了揭牌儀式,黔西南州委書記劉文新,寧波市政府副市長李關定為黔西南州在甬務工人員臨時黨總支揭牌并慰問黨員。臨時黨總支成立后,通過發揮黨組織的引領作用,依托州縣在甬勞務協作站,為外出務工人員找崗位助創業,幫助解決了生活和工作中的困難和問題,保障了務工人員合法權益,提升了就業服務工作水平。

  把黨組織建在有組織勞務輸出的服務隊伍上。按照州委、州政府將義龍新區易地扶貧搬遷麻山新市民社區打造成為就業創業示范區的要求,今年5月,州人力資源社會保障局抽派黨員中的業務骨干組成黨員先鋒工作隊,入駐義龍新區麻山新市民就業創業服務中心,與義龍麻山社區基層黨組織共同按照“布局合理、功能齊全、設施完善、管理規范、流程科學”的服務要求,打造“培訓、就業、服務”一體化的服務體系建設工作示范點,共同對麻山社區新市民開展有組織勞務輸出動員、培訓就業意愿摸底、勞動力結構分析摸底、現場招聘、就業創業指導、勞動維權、社會保障等工作。通過對該社區已搬遷入住的1000余名新市民進行信息摸底,目前已摸底掌握搬遷入住新市民274人基本信息,其中有培訓意愿64人、就業意愿92人,并為首批184名新市民購買了“新市民就業險”。望謨縣政府出資200萬元,組建國有人力資源服務有限公司并成立黨總支,在寧波勞務協作站成立黨支部,依托15個鄉鎮(街道)162個村(社區)基層黨組織,共同開展有組織勞務輸出,目前已輸出3000余人,其中輸出到寧波就業800余人(貧困勞動力444人)。晴隆縣積極培育勞務經紀人126名,其中黨員10名,通過勞務公司、勞務協作工作站、黨員勞務經紀人,提高有組織化勞務輸出程度,目前已輸出232人在寧波寧海務工。

  把黨組織建在組織勞務輸出的中介機構和社會培訓機構上。在勞務輸出中介機構和社會培訓機構成立基層黨組織,引導人力資源企業踐行社會責任,把先進思想理念、規范化服務標準融于各項工作中,進一步增強勞務輸出中介機構和社會培訓機構黨組織戰斗力和號召力,積極推進黨建工作開展,為我州勞務輸出中介機構和技能培訓發展提供了組織保障和思想保障。2014年在金洲職校建黨支部,共有7名黨員,2018年在黔西南州世友勞務服務有限公司成立黨支部,共有黨員3名。2019年1至4月,金洲職校共組織開展技能培訓1200人,公司創收400余萬元;世友勞務公司輸出勞動力70余人,目前輸出后在崗穩定就業200余人,公司創收1200萬元。

  州人社局負責人表示:在下一步有組織勞務輸出工作中,將繼續以黨建為統領,以“黨建+培訓”“黨建+就業”“黨建+服務”為工作路徑,進一步盤活勞務輸出資源,用好就業扶貧政策,切實提高勞務輸出的組織化程度,促進貧困勞動力就業增收脫貧。(倪秀芳 胡 瑩)

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黔西南州“黨建+”模式大力推動有組織勞務輸出

  • 編輯:柏楊瀏覽:346評論: 0 黔西南日報
  •    黔西南州始終堅持黨建引領,著力打造“黨建+”模式,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,全力推進培訓、就業、服務一體化,做活、做好了有組織勞務輸出工作。今年以來,已輸出勞動力4998人,其中輸出到寧波1453人(貧困勞動力996人),占2018年全年輸出到寧波就業貧困勞動力899人的110%;開展勞務輸出培訓28.22萬次,完成目標任務32.6萬人次的86.58%;農業富余勞動力轉移就業4.1萬人。

      把黨組織建在有組織勞務輸出的培訓班上。在“人社+教育+行業”培訓就業中,組織參訓學員中的中共黨員成立臨時黨支部,充分發揮黨組織協同治理作用和共產黨員模范帶頭作用。在勞務輸出培訓中,采取“理論+實操+黨建”的培訓管理模式,在30%的理論培訓、感恩教育和70%實操培訓的基礎上,利用課余時間組織黨員開展支部活動,重溫入黨誓詞,黨員帶頭學習,發揮表率作用,進一步規范培訓紀律,提高培訓質量,促進學員熟練掌握技能,實現充分就業。目前已開展培訓21期,共培訓3935余人,其中黨員47人,積極推動黨組織融入就業培訓,為促進有組織勞務輸出打下了堅實的基礎。

      把黨組織建在東西部協作的有組織勞務輸出合作機構上。為提高我州人力資源服務機構的影響力和競爭力,深入做好勞務輸出工作,充分利用黔西南州人力資源服務產業園企業聚集度高、經濟基礎較好的有利條件,積極擴大黨組織覆蓋面,將黔西南人力資源市場、寧波人才市場黔西南州分市場、寧波與黔西南州合資成立的黔甬人力資源服務公司以及黔西南州人力資源服務產業園中的16名黨員,組織成立臨時黨支部。積極發揮黨組織的統領作用,聚合勞務合作輸出機構優勢,把黨建工作與人力資源服務發展同步推進。今年1月至4月,黔西南州人力資源服務產業園入駐機構共開展培訓業務11146人次,發布空崗信息87570個,推薦就業32587人次,創收6354.48萬元,舉辦易地扶貧搬遷專場招聘會41場,組織企業559家,有組織勞務輸出就業3878人,其中貧困勞動力1600人。

      把黨組織建在有組織的勞務輸出的務工地上。跨省建立黨支部,黨員就業在哪里,組織就服務到哪里。早在2017年,率先在浙江省成立了“貞豐縣東陽流動黨員和農民工服務站”,探索“情感溫暖”服務方式,幫助解決實際問題。2018年“貞豐縣東陽流動黨員和農民工服務站”累計開展流動黨員和外出務工人員學習13次,參與人數183人,為貴州籍外出務工人員推薦就業崗位60人,協助魯容鄉動員易地扶貧搬遷22戶,幫助務工老鄉解決子女入學4人,黨組織在推進東西部扶貧勞務協作中取得了較好的工作成效。今年3月,在寧波成立黔西南州在甬務工人員臨時黨總支,下設鄞州、海曙、慈溪3個臨時黨支部,并于3月25日下午舉行了揭牌儀式,黔西南州委書記劉文新,寧波市政府副市長李關定為黔西南州在甬務工人員臨時黨總支揭牌并慰問黨員。臨時黨總支成立后,通過發揮黨組織的引領作用,依托州縣在甬勞務協作站,為外出務工人員找崗位助創業,幫助解決了生活和工作中的困難和問題,保障了務工人員合法權益,提升了就業服務工作水平。

      把黨組織建在有組織勞務輸出的服務隊伍上。按照州委、州政府將義龍新區易地扶貧搬遷麻山新市民社區打造成為就業創業示范區的要求,今年5月,州人力資源社會保障局抽派黨員中的業務骨干組成黨員先鋒工作隊,入駐義龍新區麻山新市民就業創業服務中心,與義龍麻山社區基層黨組織共同按照“布局合理、功能齊全、設施完善、管理規范、流程科學”的服務要求,打造“培訓、就業、服務”一體化的服務體系建設工作示范點,共同對麻山社區新市民開展有組織勞務輸出動員、培訓就業意愿摸底、勞動力結構分析摸底、現場招聘、就業創業指導、勞動維權、社會保障等工作。通過對該社區已搬遷入住的1000余名新市民進行信息摸底,目前已摸底掌握搬遷入住新市民274人基本信息,其中有培訓意愿64人、就業意愿92人,并為首批184名新市民購買了“新市民就業險”。望謨縣政府出資200萬元,組建國有人力資源服務有限公司并成立黨總支,在寧波勞務協作站成立黨支部,依托15個鄉鎮(街道)162個村(社區)基層黨組織,共同開展有組織勞務輸出,目前已輸出3000余人,其中輸出到寧波就業800余人(貧困勞動力444人)。晴隆縣積極培育勞務經紀人126名,其中黨員10名,通過勞務公司、勞務協作工作站、黨員勞務經紀人,提高有組織化勞務輸出程度,目前已輸出232人在寧波寧海務工。

      把黨組織建在組織勞務輸出的中介機構和社會培訓機構上。在勞務輸出中介機構和社會培訓機構成立基層黨組織,引導人力資源企業踐行社會責任,把先進思想理念、規范化服務標準融于各項工作中,進一步增強勞務輸出中介機構和社會培訓機構黨組織戰斗力和號召力,積極推進黨建工作開展,為我州勞務輸出中介機構和技能培訓發展提供了組織保障和思想保障。2014年在金洲職校建黨支部,共有7名黨員,2018年在黔西南州世友勞務服務有限公司成立黨支部,共有黨員3名。2019年1至4月,金洲職校共組織開展技能培訓1200人,公司創收400余萬元;世友勞務公司輸出勞動力70余人,目前輸出后在崗穩定就業200余人,公司創收1200萬元。

      州人社局負責人表示:在下一步有組織勞務輸出工作中,將繼續以黨建為統領,以“黨建+培訓”“黨建+就業”“黨建+服務”為工作路徑,進一步盤活勞務輸出資源,用好就業扶貧政策,切實提高勞務輸出的組織化程度,促進貧困勞動力就業增收脫貧。(倪秀芳 胡 瑩)

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